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求人応募で不可欠な情報

書類

提出書類の要点

求人に応募する際には履歴書や職務経歴書など複数の書類を提出する事が必要とされます。その中でも職務経歴書は採用を左右する重要な情報を記入する資料です。従って、しっかりとした職務経歴書を作成する必要があります。この職務経歴書は求人先の企業や部署により重視されるポイントが異なります。これは求職者が適切な能力を備えているかどうかを評価するために必要なものです。従って、求人先の採用担当者に個々の資質と職務に対する適正が的確に伝わるように記述する事が必要です。また、どの職務経歴書にも共通する部分としては求人先での仕事に対する興味やモチベーションが挙げられ、それぞれの意欲の高さを的確に伝える事がポイントとされます。

重要な記述ポイント

職務経歴書は採用に大きく影響する重要な資料です。これは求人先が求める人材を確保する為に最も重視する要素です。その為、正確な情報を記述しなければなりません。更に、職務経歴書の作成においては求人先の企業ごとに異なるニーズを的確につかむ事が大切である為、専門資格や特別なスキルなどを記載する事が不可欠です。その為、過去に参加したプロジェクトや業務内容の詳細などを的確に伝える事で採用面接官の評価を上げる事ができます。そして、この提出書類は採用面接官が理解しやすいように記述しておく事も大切です。これは職務ごとにまとめる記述法や時系列で記載する方法など様々な手法があります。故に、個々の主張したいポイントに合わせた方法を選ぶ事が必要です。